今年以来，州交易中心认真落实上级相关规定，从领导带头、制度管理、问题整改、监督执纪等方面着手，深化作风建设，不断提升队伍素质，树立服务良好形象。

领导干部带头。积极落实中央、省、州有关作风建设规定，切实改进文风会风，深入密切联系群众，遵守廉洁自律规定，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，领导干部带头上党课，领学党的十九大精神，主动向社会公开承诺，亮明身份办公，接受社会监督，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，旗帜鲜明讲政治，增强思想和行动自觉，形成了以“上行”带“下效”的良好局面。

抓好制度落实。制定《机关作风纪律管理规定》，严格落实请销假制度，强化干部纪律意识，实行上下班签到和月通报制度。加强日常巡查，监督科每天对工作人员按时到岗、规范着装、去向栏调整等情况进行巡查，就专家抽取日志、专家等候区工作日志、评标区管理日志、系统运行日志工作情况进行巡查，巡查结果直接纳入科室“五比”创先争优和干部个人绩效考核重要内容。切实抓好财务管理制度落实，厉行勤俭节约，规范公务接待，大幅压缩“三公”经费和其他支出，严肃财经纪律，不断提高财务管理、资产管理、基建管理的质量。

加强问题整改。日常工作问题，坚持及时发现、及时处理，中心自身无法解决的及时向相关部门和州委、州政府报告。中心党组对公共资源交易目前存在问题进行认真清理，10月份形成了《湘西自治州公共资源交易存在的主要问题及整改责任分解表》，列举20项主要问题，将问题整改时限和任务要求、具体责任分解到相关领导、责任科室和责任人，并按月报送整改进度，目前部分问题得到整改，其他问题正在整改。通过问题整改，改进干部作风，重塑良好形象。

常抓提醒教育。把谈心谈话列入中心绩效考核重要内容，开展经常性谈心谈话和提醒教育活动。加强学习引领，开展专题教育，不定期通报省州有关典型违纪案例，要求中心干部切实守住纪律底线，努力营造风清气正的工作环境。监察室通过微信群、QQ群向干部发送廉政方面的信息，时刻警醒干部守纪律、讲规矩、知敬畏。

强化监督执纪。监督科开展了开评标流程、工程建设交易、专家抽取、财务管理等专项监督，并形成了专项监督通报。通过专项监督，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时开展批评教育、防微杜渐；对违规问题，快查快纠，形成了监督执纪的良好工作氛围。