很荣幸能有此机会向各位领导汇报思想，与各位年轻党员同志进行思想大解放学习分享，作为高学历急需紧缺人才，下面与大家分享三点体会。

       一、要始终注重专业能力大提升。突破自我舒适圈，促进能力大提升。2020年，省农业农村厅、省人社厅、省总工会决定联合举办2020年中国技能大赛——第三届全国农业行业职业技能大赛“湖南红茶”选拔赛。作为茶学专业技术人员，我被推荐作为参赛选手参加此次比赛，但当我看到参赛技术文件的时候，心理开始打退堂鼓了，我熟悉的领域是茶叶加工，但是文件当中除了红茶加工外，还有一个比赛项目是我不熟悉的领域，没有完全的把握。当我给领导汇报此次比赛是否可以不参加，担心辜负大家的期望。领导开导我说：“既然是比赛，那么就有输赢，要转变自己的态度，突破自己，不要被自己的思维禁锢，即使是我们不熟悉的领域，也有50%的可能，要有不怕输的精神，勇于尝试，要敢闯敢拼搏。”领导的一席话深深地震撼了我，于是我找出专业书籍认真准备，把自己没有把握的部分认真专研，请教专家。通过精心准备，在全省72名参赛选手角逐中取得了第二名的好成绩，获得本次比赛一等奖，同时荣获 “湖南省技术能手”和“湖南省五一劳动奖章”称号。

       勇立潮头，方知浪高风急；奋勇搏击，方能冲云破雾。注重巩固个人基础知识，不管在任何时候，只有夯实基础，才能砥砺前行。作为高学历引进人才，在个人专业领域提升的同时，要拓展自己的创新思维能力，增强自身的综合能力。要勇于尝试，多角度地思考工作，以大胸怀大格局开展工作，不断总结找出最佳方法，提高工作效率。

       二、要始终着力专业技术大攻关。推陈出新，勇攀高峰。黄金茶在大众的印象中，一直是卷曲的、翠绿的，但市面上的黄金茶外形有卷有松、有细有粗，口感也不一样。对于消费者来说，黄金茶到底是什么样的，都不明白。因此为了让广大消费者更清楚卷曲形黄金茶的品质特征，我起草了黄金茶的冲泡规程，参与制定了黄金茶卷曲形绿茶、工夫红茶的团体标准。标准制定以后，我和团队想在外形上做改变，加工直条形黄金茶，在保证口感的基础上外形又好看，但这一方案很快被业内专家否定，因为之前做过相关试验，均以失败告终。最后，我们通过到益阳安化等地学习，优化参数，不停试验，终于加工出保留黄金茶特征的直条形黄金茶。目前，已在全州范围内推广直条形黄金茶加工技术。

       世上无难事，只怕有心人。作为农业科技工作者，要依托国家、省农业产业技术体系湘西州试验站等科研平台，引进适应湘西生态的优良新品种、先进农业新技术开展试验、示范和推广工作，推动湘西州茶产业再上新台阶。我参与的茶苗快繁技术、覆膜栽培快速成园技术和成龄茶园耕作施肥技术，使新建茶园的茶苗成活率达80%以上，比传统茶苗定植成活率提高40%以上；快速成园技术比普通茶园提早1—2年成园，大大减少了新建茶园的前期投入，提前了受益周期；成龄茶园耕作施肥技术，使茶叶品质得到了极大地提高。

       三、要始终致力专业成果大转化。思想是无形的，在没有转化行为之前是虚幻的，无力的，但是一旦转化为行动，它可以排山倒海，威力无比。同样，科技成果在没有转化之前，只是纸上谈兵的理论，但是通过转化后，可以进一步提高生产力水平，把科技成果通过开发、应用、推广指导生产实践，服务群众。在离全州发展100万亩茶园，建成10-20个万亩示范茶园，茶产业综合产值达100亿元的目标还有一年之际，在茶叶生产加工能力、茶园建设方面有了显著成效；但在黄金茶产业集群、茶产业链建设、品牌建设、专业人才队伍建设和生产加工机械化程度方面还存在一些不足。作为茶叶技术人员，要致力于专业技术方面的研究，形成科研新成果，加快科研成果转化，打通科技和经济结合的通道，尽快形成新的生产力，提高产业发展的质量和效益。要加强服务意识，把自己的专业知识，通过培训、技术指导等方式传授给茶农、茶企，提升整个行业的专业化水平。要多到一线和基层实践，我的专业与“三农”紧密地联系在一起，要吃得苦、不怕苦，深入基层，把我在学校学习到的理论知识应用到工作实际中，发挥好自身的优势和潜能，才能体现个人价值，有所作为，更好地为湘西州茶产业发展服务。

       解放思想、攻坚克难，脚踏实地、真抓实干。我们要打破保守的思想观念，不能一昧地认为我是研究生，是高学历人才，就只能做符合自己学历的工作，要摈弃这种狭隘思想，要勇于担当，敢为人先，在自己的岗位上走在前列，做标兵。

       年轻党员朋友们，我们要以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，跑好全面建设现代化新湘西“第一棒”。将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，立足岗位、认真履职，为湘西州打造“三区两地”、建设“五个湘西”奉献力量。