近年来，州委办公室坚持以习近平总书记关于机关党的建设重要论述为指引，以打造“三表率一模范”政治机关为目标，着力构建党建工作的领导机制、运行机制和引领机制，以高质量机关党的建设，推进党办“三服务”事业高质量发展。

       一、压紧压实责任，构建高位推动的领导机制。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧抓住机关党建工作责任制这个“牛鼻子”，构建了“州委秘书长会领导，机关党委负责，党支部落实”的工作格局。一是高起点设置党建工作领导小组，成立由州委副秘书长、办公室常务副主任担任组长，党建分管领导和派驻纪检监察组组长担任副组长，其他班子成员为成员的党建工作领导小组，并明确责任分工，确保工作高位推进。二是高规格配备机关党委班子，成立由单位一把手担任党委书记，1名班子成员担任党委副书记，系统单位主要负责人担任委员的机关党委班子，进一步压实工作责任。三是高标准搭建支部班子，州委办公室下辖的8个党支部均由州委秘书长会成员担任支部书记，系统单位的4个党支部均由单位主要负责人担任支部书记，所有党支部副书记均由副处级以上干部担任，有效推动工作落地落实。

       二、注重抓在日常，构建有序高效的运行机制。以打造“三表率一模范”政治机关为目标，坚持“抓在经常融入日常”的工作导向，大力推进机关党建规范化、标准化、高效化建设。一是理论学习制度化。固化“四个一”周五学习模式，全体党员干部在“看一部短片、学一篇经典、谈一番体会、作一次点评”中进一步提升理论素养，坚定理想信念。创新推进“月读经典，好书分享”制度，定期为党员干部推荐好书，组织开展“红色书籍分享会”等活动，形成爱读书读好书的浓厚氛围。建强青年干部理论学习小组，先后举办“奋斗正青春”等理论学习活动，州委常委、州委秘书长向邦伟每年都给青年干部上专题党课；开展“青年干部大调研”活动，每年春节，青年干部都利用假期走城乡大地、看家乡巨变，听民情、访民意，并形成调研报告，州委书记虢正贵在报告上作了“把调研成果要运用好”的肯定性批示。二是工作调度常态化。建立“月提示、季调度、年点评”制度，系统机关党委根据年初确定的党建工作任务，按月下发工作提示，按季调度工作推进情况，年底结合支部书记抓基层党建述职评议会，对各支部进行集中点评。建立“月双会”制度，月初召开工作例会，通报上月工作完成情况，安排部署当月工作，确保任务落地落实；月底召开机关党委会，听取和研究阶段性工作，推动党委委员切实扛牢工作职责。建立台账管理制度，围绕落实三会一课、开展主题党日、学习强国平台使用等8个方面，建立详实的管理台账，并将台账登记情况作为评先评优和年底述职评议的重要依据。三是品牌打造特色化。扎实推进“一月一课一片一实践”活动，所有支部书记都上了微党课，每个支部都利用周五学习集中观看了《领航》《红色印迹》等主题教育片，深入开展“我为群众办实事”等主题实践活动，支部的组织生活质量进一步提高。积极推进州直基层党建示范点创建，成功创建党员作用发挥好的第一支部、“五化”建设抓得实的州委政研室支部2个示范点。创新推进“三最”创建，围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强，建设了一批最强支部；聚焦有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，选树了一批最美党员；大力弘扬卓越为先、拼搏为荣、奉献为上的党办精神，争创了一批最优业绩，党委信息、机要密码、督查等工作连续多年被评为全省先进，整治形式主义官僚主义为基层减负的工作做法，得到省纪委王双全书记的肯定性批示。

       三、赋能发展大局，构建相融互促的引领机制。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，以“党建1+1”为载体，推动机关党建与中心工作相融互促，更好赋能发展大局。一是抓实“党建+乡村振兴”。在朋岩村大力推进“四治三种一创”，发展茶叶、优质稻、稻花鱼等特色产业，完成农村饮水、农网改造、高标准农田建设等基础设施改造；在夯卡村大力发展黄桃、猕猴桃、茶叶、优质稻等产业，建成并运营“树蛙部落”民宿，不断壮大村集体经济，朋岩村被评为全省同心美丽乡村，夯卡村做好同福苗寨易地扶贫搬迁“后半篇文章”被《湖南日报》推介。二是推进“党建+基层治理”。在砂子坳社区，大力支持党群服务中心建设，深入开展“微改造”，常态化帮扶城镇特困人员，组织机关院内单位为砂子坳社区捐赠工作经费12万元；在龙家寨煤矿，帮助修缮职工活动场所，组织双联帮扶单位为龙家寨煤矿投入人居环境整治资金15万元，双联工作得到《湖南工人报》宣传推介。三是实施“党建+全域文明创建”。充分发挥党组织在全域文明创建中的引领作用，组织党员志愿者围绕党的二十大精神宣讲、疫情防控、文明城市创建和美丽乡村建设等方面，常态化开展“敲门行动”等志愿服务活动；充分发挥统筹协调、督促检查的职能作用，围绕“双百工程”创建深入开展全域文明大督查，围绕“五美”创建强化统筹调度，为推进全域全员全面全过程文明创建贡献党办力量。