2020年8月28日，习近平总书记向中国人民警察队伍授旗并致训词，这在我国人民警察队伍建设历史上具有里程碑意义。“公安战线使命光荣、责任重大。要用底线思维、问题导向来思考工作，始终不能松懈、不能懈怠，努力锻造一支能打胜仗的队伍”。这是总书记对公安队伍建设的谆谆教诲与殷切期待。

一支队伍，只有筑牢根基，才能拥有强大的生命力。公安队伍的人才培养是我国人才战略的重要组成部分，为社会发展保驾护航提供安全屏障。如何打造一支有能力、有担当的人才队伍，为当前公安工作发展提供人才保证，是摆在我们面前的一道考题，更是公安工作现代化高质量发展的迫切需要。

近年来，在州委州政府的坚强带领和强有力的支持下，州公安局坚持以榜样为引领，把选树和培养先进典型工作作为激发工作热情、鼓舞队伍士气和催生全警战斗力的重要抓手，坚持从身边入手，从繁杂工作中挖掘，多层次、多维度、多渠道细心发现选树培养先进典型，以榜样力量激励广大民警勇担使命、忠诚履职，推动公安工作和队伍建设不断向前迈进。全州公安机关先后涌现出“公安一级英模”吴浩、“全国爱民模范集体”龙山县公安局人口与出入境管理大队等国家级先进个人和集体25个。

多途径“挖”典型，让先进典型“立”起来。坚持突出基层一线，坚持重品性、重业绩、重贡献，注重先进典型的时代性、真实性和群众性。一是从基层一线中挖掘。在选树过程中，坚持深入一线，通过调查研究、谈心谈话与主动推荐相结合的方式，积极挖掘在基层一线中坚守岗位的先进典型，详细收集先进典型人物感人事迹，挖掘闪光点。二是从重大任务中挖掘。在处置紧急突发事件、执行重要工作、侦破重特大案件以及完成艰难险重任务等危急时刻中发现涌现出的先进典型，做到及时发现、选树、表彰、宣传。如：在2016年抗洪抢险工作中，龙山县公安局吴国华表现突出被挖掘、推荐，荣获“个人一等功”，并作为湖南公安唯一代表，参加全国公安机关抗洪抢险救灾先进事迹报告团巡回宣讲。三是从真实民声中发掘。把民众呼声高、群众认可强作为创先争优的出发点和落脚点。定期从表彰奖励、单位推荐、媒体宣传、群众反映等多渠道中发现、汇总、收集先进典型的工作情况和突出事迹，选拔出群众认可、用心为民服务的先进典型。如：2010年，一位网友经过矮寨路段时，拍摄一张交警在悬崖边临时用木板搭建的执勤台上指挥交通的照片，被网友称为“史上最牛交警执勤台”，从此，“最牛交警”吴浩和矮寨交警三中队的英勇事迹被广泛挖掘出来。

多维度“培”典型，让先进典型“活”起来。州公安局将典型培养选树工作列入班子议事日程，明确典型培养工作向科学培养、系统培养的有效转变，不断提升典型的质量和层次。一是长期跟踪培养。政工部门和各业务单位加强信息沟通，抓住思想教育、创新提升、总结提炼等重点环节，合力加强对挖掘出的可塑性强的先进典型进行日常跟踪培养，将其放到能发挥特长专长、能展现专业能力、能起到示范引领的岗位，交任务、压担子，促进先进典型不断成长；二是建立关爱机制。落实先进典型联系制度，通过经常性开展走访慰问、谈心谈话，及时掌握其思想、工作和生活情况，采取解决职级待遇、疗养休养、子女优抚、定期慰问等措施，为其解决后顾之忧，进一步增强先进典型的荣誉感、认同感；三是坚持培养的规范性。通过建章立制，切实强化典型培养工作。完善奖励条例、工作机制，进一步明确先进典型培养原则、范围、途径和程序。

多渠道“宣”典型，把先进典型“传”出去。通过“线上+线下”的宣传方式，多渠道、广角度对先进典型进行宣传推树。一是用好公安新媒体优势。结合七一、警察日等重要时间点，在“两微一端”等平台系列报道先进典型，如开设“弘扬英模精神，筑牢忠诚警魂”专题，系列报道先进典型事迹，让民警觉得典型可亲可近可学，在警营内部赢得广泛认同。二是用好融媒体资源。利用媒体资源，延伸宣传平台，结合先进典型的警种、岗位和事迹特点，综合运用“声、屏、报、网、端”等融媒体资源优势，用更直观、更形象的方式讲述警营感人故事。三是用好内部宣传阵地。用好局域网、宣传海报、电子显示屏等宣传途径，让先进典型事迹在内部“响”起来。四是用好各类宣传活动。以“全州公安英模事迹报告会”“最美基层民警宣讲会”“全国公安英模云宣讲”等活动为载体，组织全体民辅警向先进典型学习，实现榜样带动作用，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

人才，强国之根本、兴邦之大计。只有树立大局观念、系统思维，自觉把人才工作放到公安高质量发展的“大棋盘”中谋划推进，充分激发人才的动力活力，才能有源头活水来的“唯美景观”。